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(Mainland China)
ASIA POWERFUL GROUP LIMITED
ASIA POWERFUL GROUP LIMITED
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tempo de resposta:
>72 h
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante, Vendedor on-line, Empresa comercial, Atacadista, Outros, Agente, Escritório de compra, Distribuidor
Anos com Global Sources:
9 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
Produtos Principais: cosmetic bag, Paper boxes, packaging bags, gift box, collection accessories, ring binder, wine box, photo album, shopping bag, plastic box
9yrs
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Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
18 Anos de Experiência em Produção
Fabricante direto | Fornecer serviço OEM e ODM | Conheça as normas europeias e SGS
Nosso perfil empresa
Fundada em 2003, nossa empresa é especializada em fornecer soluções completas de embalagem e produtos para produtos do cliente, desde o design de embalagens e produção até a escolha do material. Ásia Powerful Group(APGLTD)É um empacotamento e papelaria fornecedor. Tendo sobre 18 anos de experiência do R & D e da produção, APGLTD possui linhas de produção completas, grandes produtos, e uma equipe brilhante. A fábrica concentra-se na produção de caixas de embalagem de alta qualidade, bolsas e acessórios para produtos cosméticos, eletrônicos, presentes e prêmios, produtos para bebês gestantes, coleções, artigos de papelaria e outras indústrias.
Ordens do OEM e do ODM aceitadas
Fábrica perfil: Sobre 18 anos de experiência da produção. Fábrica avançada, produção do equipamento. Equipe experiente do R & D e técnicos treinados. Proporcione o serviço do OEM & do ODM. Todos nossos produtos encontram padrões europeus & do GV. Linha de produtos: cosméticos, alimentos e bebidas, vinho, eletrônico, coleção, papelaria e outras indústrias.
Fornecendo suporte absoluto
A APGLTD ajuda os clientes a projetar e produzir os projetos de embalagem de seus produtos e a encontrar soluções para embalagens que melhor se ajustem à sua identidade única. Nossa paixão está em ajudar a economizar custos e oferecer soluções e produtos de embalagem perfeitos!
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Informações básicas
Capitalização total
US $1.000.000 a 1.999.999
Ano de criação
2003
Total de funcionários
450 a 499
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $1.000.000 a 1.999.999
Percentagem de exportação
60 por cento a 64 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
KINTOME,APGS
Condições de pagamento
T/T
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
Unilever:TATCHA, TIGI,Murad,BMSC, Lighthouse,Lindner,Uni-safe, whiteman,Mint company
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
东莞市顶博文化科技有限公司
Número de registo
91441900MA51CAEF1M
Morada de registo da empresa
东莞市凤岗镇竹塘村浸校塘富民路50号鸿海智谷工业园A栋五楼
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
5000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
8
Número de funcionários de produção
80 a 99
Número de funcionários de controlo de qualidade
5 a 9
Ano de criação
2003
Número de funcionários de I&D
1 a 4
Morada
Honghaizhigu Industrial Zone, No.50 Jingxiaotang Fumin Road, Fenggang Town, Dongguan, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
100% própria fábrica
Perfil do registo comercial
by 3ʳᵈ party
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por 3ʳᵈ party, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
5F,Building A,Hong Hai Intelligence Valley Industrial Park,No.50 Fu Min Road,Jin Xiao Tang,Zhu Tang Village,Feng Gang Town, Dongguan
Data de incorporação
2018/02/25
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
N.º de registo
91441900MA51CAEF1M
Capital autorizado
RMB1,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Li yi fan
Âmbito da atividade
Packaging & mounting,Packaging design de arte & artesanato, coleções; Desenvolvimento de projetos da indústria cultural; Pesquisa & desenvolvimento, produção, vendas: artesanato (exceto marfim e seus produtos), papelaria, material de escritório, produtos eletrônicos e produtos periféricos de informática; Design do modelo; Desenvolvimento e serviços tecnológicos: equipamento de embalagem e tecnologia de embalagem; Importação e exportação de mercadorias, importação e exportação de tecnologia. (Sujeito à lei para aprovação do projeto, aprovado pelos departamentos relevantes antes que eles possam realizar atividades comerciais)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Xiang kun shuang;Zhou bo
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente à raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e horas extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana de trabalho regular. Com o tempo, quando necessário, é totalmente compensado de acordo com a lei local, ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outros pagamentos e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e os interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Propriedade Intelectual
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.
Serviços e Suporte
Política de amostras
Nós forneceremos amostras grátis de produtos a pedido do cliente. Para nos ajudar a decidir favoravelmente sobre as solicitações de amostra, pedimos aos clientes interessados que enviem informações abrangentes ao comprador para nossa análise. Todas as remessas de amostra serão por via aérea ou marítima, com impostos e custos de envio pagos pelo cliente.
Garantia
Nós garantimos que nossos produtos estão livres de defeitos do fabricante. A responsabilidade sob esta garantia é limitada à substituição de qualquer produto considerado defeituoso durante o uso normal.
Suporte de exportação/importação
ASIA POWERFUL GROUP LIMITED está empenhada em fornecer um serviço de qualidade, especialmente no que diz respeito a questões sobre a exportação de produtos para a sua localização. Contacte-nos agora!
Serviços pós-venda
Nosso pessoal de atendimento ao cliente são especialistas em produtos experientes que podem responder às suas perguntas 7 dias por semana, das 9 h às 4 h. Contacte-nos agora!
Linha direta
(86-769) 8207 1952
E-mail do Serviço de apoio ao cliente
sales@giftspackaging.com
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nossa equipe profissional e equipamentos de última geração nos permitem ter a capacidade de projetar e fabricar uma ampla gama de novos itens de acordo com os requisitos do comprador. Nossa capacidade de fornecer etiquetas de compradores e serviços de design para nossos clientes nos torna uma escolha atraente.
Número de linhas de produção
2
Tamanho da fábrica
2000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
20 a 29
Número da equipe de produção
200 a 249
Número de funcionários de P&D
1 a 4
Anos de experiência OEM/ODM
15
Serviços de design oferecidos
Projetos personalizados estão disponíveis.
Etiquetas de comprador oferecidas
Os rótulos do comprador são oferecidos e aceitos.
Materiais/componentes utilizados
80% importado, 20% local. Nós fornecemos principalmente nossos materiais de Nova Delhi e Bombaim. Também obtemos alguns de nossos componentes das Filipinas.
Máquinas e Equipamentos Usados
Equipamento de injeção de plástico, máquinas de pulverização de tinta, equipamentos de fabricação de moldes e máquinas de impressão.
Capacidade mensal
30.000 a 39.999 Peças
Produção mensal
20.000 a 29.999 Peças
Encomenda mínima
1 a 99 Peças
Principais mercados servidos
Australásia, Europa Oriental, América do Norte, Oriente Médio/África, América Central/Sul, Ásia, Europa Ocidental
Principais clientes OEM
BigW, Alvo
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